I z tohoto důvodu se v mnoha velkých podnicích podepisují kolektivní smlouvy, které mají zaměstnance před nepříjemnými překvapeními ochránit.
Stravenky pobírají například i pracovníci Středočeských vodáren. „Pokud se reforma změní, budeme o ní jednat. Nyní jsme těsně před podpisem kolektivní smlouvy platné do konce roku a tam jejich pobírání zakotveno,“ uvedla mluvčí Lenka Kozlová.

Také úředníci z kladenského magistrátu alespoň zatím o své výhody nepřijdou. „Ani jsme neuvažovali o tom, že bychom zaměstnancům stravenky přestali dávat, ale neodvažuji se odhadovat zdali bychom v tom pokračovali i kdyby byly v další fázi reformy znevýhodněny. Zabývali bychom se tím až v případě odhlasování návrhu,“ sdělil tajemník Magistrátu města Kladna Zdeněk Slepička.

Jedna z největších firem v regionu Kladno Energy Businesses stravenky neposkytovala ani v minulosti, ale své zaměstnance motivuje pomocí finančních příspěvků zejména na zdravotnictví, ale také na dovolené.