Díky tomu, že jako jediný kandidát splnil bezvadně veškeré podmínky výběrového řízení, převzal vedení po své předchůdkyni Jitce Beránkové, která byla před nedávnem ze své funkce po deseti letech odvolána.
Zdeněk Syblík, jenž vystudoval sociální obor na královéhradecké fakultě, má letitou praxi nejen jako sociální pracovník a vychovatel, ale také jako vedoucí pracovník odboru vězeňství na ministerstvu spravedlnosti. Kromě toho má za sebou pět let ve vedení společnosti v privátním sektoru.


„Nepřísluší mi kritizovat chod domova před nástupem, ale již do výběrového řízení jsem šel s novou koncepcí. Obě zařízení jsem převzal v provozuschopném stavu, ale moje představa o fungování domova pro seniory je odlišná. Mou vizí a snahou je vybudování moderního zařízení, které si Kladeňáci – senioři zaslouží. Věřím, že v tomto úsilí mi bude vedení města vycházet vstříc,“ uvedl nově jmenovaný ředitel Zdeněk Syblík.


Řada nedostatků, které ředitele trápí, spočívá údajně v samotném technickém řešení, kdy se každá z budov nachází v jiné části města. „Rád bych svoji představu dovedl tak daleko, aby provoz zařízení byl hospodárnější, levnější a životaschopnější,“ doplnil ředitel.
Podle jeho slov by ideálním řešením bylo, kdyby se stávající objekt v ulici Fr. Kloze rozrostl o další křídlo a veškerá péče, tedy i ta ze Švýcarské, byla jednou centralizována do těchto míst. Situaci by údajně vyřešilo přistavění zadního traktu budovy v prostorách zahrady, přičemž vzniknout by zde náhradou za Švýcarskou mohlo i na dvě desítky jednolůžkových pokojů, které jsou vždy klienty velice žádané.


„Bylo by lepší, kdybychom všichni žili pod jednou střechou, tak uvidíme, co bude možné,“ uvedl jeden ze seniorů. „Každý takový nápad je samozřejmě otázkou peněz, proto bych nerad předjímal, ale myšlenka je to určitě zajímavá,“ podotknul ředitel Zdeněk Syblík.
Jeho velkou snahou je ale v první řadě vytvoření aktivního přístupu směrem k dodavatelům a sponzorům, kteří budou pomáhat vytvářet novou tvář kladenského domova pro seniory.